Unser BewerbungsprozessDein Weg zu AGILA
Du hast eine Position gefunden, die Dich interessiert und zu Dir passt? Dann klick einfach auf „Jetzt bewerben“ unter der entsprechenden Stellenanzeige. Der Link führt Dich zu unserem Stellenportal. Hier kannst Du Deine Unterlagen sowie Kontaktdaten hochladen und direkt einreichen. Die Bestätigung über den Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du im Nachgang per E-Mail.
Nachdem wir Deine Unterlagen erhalten haben, sichtet unser Recruiting-Team diese. Haben Deine Angaben unser Interesse geweckt, melden wir uns telefonisch bei Dir, um gemeinsam einen Termin für ein erstes Kennenlernen auszumachen. Sollten wir Dich telefonisch nicht erreichen, erhältst Du eine E-Mail bezüglich des weiteren Ablaufs.
Im Erstgespräch möchten wir Dich näher kennenlernen und Dir einen ersten Eindruck der offenen Stelle vermitteln. Außerdem erhältst Du hier die Möglichkeit, Deine Erfahrung, Qualifikation und Motivation vorzustellen. Unsere Erstgespräche finden vorwiegend digital statt.
Bewerbung ✓ Erstgespräch ✓ Zweitgespräch ✓ Wenn wir uns gegenseitig voneinander überzeugen konnten, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot, sodass Du bald offiziell Teil von AGILA wirst.
Wenn uns der erste Eindruck überzeugen konnte, möchten wir Dir die Möglichkeit bieten, einen persönlichen Eindruck vom Team sowie vom Unternehmen zu bekommen.
Willkommen bei AGILA. Wir freuen uns auf Dich und die gemeinsame Zusammenarbeit.
Du kannst dich sehr gerne initiativ bewerben. Auf der Startseite findest Du extra dafür direkt unter den Stellenausschreibungen einen kleinen Infokasten.
Die Anrede kannst Du gerne offen gestalten – wie wäre es zum Beispiel mit „Liebes AGILA Recruiting-Team“?
Wenn Dich mehrere Stellen ansprechen, kannst Du Dich gerne auf alle davon bewerben. Du wirst von uns dann in den entsprechenden Bewerbungsprozessen berücksichtigt.
Bei AGILA nutzen wir generell die Du-Form. Mit der gelebten Duz-Kultur möchten wir das Wir-Gefühl stärken und für mehr Offenheit sorgen. Ein jederzeit respektvollen Umgang miteinander wird selbstverständlich immer vorausgesetzt. Solltest Du es wünschen, siezen wir Dich aber auch gern.
Unser Recruiting-Team sichtet Deine Unterlagen so schnell wie möglich. Dies kann jedoch etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Deine eingereichten Unterlagen werden von unserem Recruiting-Team sowie dem entsprechenden Fachbereich eingesehen. Darüber hinaus löschen wir Deine Daten spätestens nach sechs Monaten.
Wir helfen Dir gerne weiter. Lass Dich von uns telefonisch beraten oder schreib uns.
