Unser BewerbungsprozessDein Weg zu AGILA
Du hast eine Position gefunden, die Dich interessiert und zu Dir passt? Dann klick einfach auf „Jetzt bewerben“ unter der entsprechenden Stellenanzeige. Der Link führt Dich zu unserem Stellenportal. Hier kannst Du Deine Unterlagen sowie Kontaktdaten hochladen und direkt einreichen. Die Bestätigung über den Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du im Nachgang per E-Mail.
Nachdem wir Deine Unterlagen erhalten haben, sichtet unser Recruiting-Team diese. Haben Deine Angaben unser Interesse geweckt, melden wir uns telefonisch bei Dir, um gemeinsam einen Termin für ein erstes Kennenlernen auszumachen. Sollten wir Dich telefonisch nicht erreichen, erhältst Du eine E-Mail bezüglich des weiteren Ablaufs.
Im Erstgespräch möchten wir Dich näher kennenlernen und Dir einen ersten Eindruck der offenen Stelle vermitteln. Außerdem erhältst Du hier die Möglichkeit, Deine Erfahrung, Qualifikation und Motivation vorzustellen. Unsere Erstgespräche finden vorwiegend digital statt.
Bewerbung ✓ Erstgespräch ✓ Zweitgespräch ✓ Wenn wir uns gegenseitig voneinander überzeugen konnten, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot, sodass Du bald offiziell Teil von AGILA wirst.
Wenn uns der erste Eindruck überzeugen konnte, möchten wir Dir die Möglichkeit bieten, einen persönlichen Eindruck vom Team sowie vom Unternehmen zu bekommen.
Willkommen bei AGILA. Wir freuen uns auf Dich und die gemeinsame Zusammenarbeit.
Nachdem Du Dich bei uns über das Online-Formular beworben hast, erhältst Du eine automatische E-Mail über den Eingang Deiner Unterlagen.
Ja, unsere Stellenausschreibungen sind immer aktuell. Bewirb Dich gerne, wenn Dir eine Position ins Auge springt.
Wenn Dich mehrere Stellen ansprechen, kannst Du Dich gerne auf alle davon bewerben. Du wirst von uns dann in den entsprechenden Bewerbungsprozessen berücksichtigt.
Die Bewerbung ist direkt über ein Online-Tool möglich. Mit einen Klick auf „Jetzt bewerben“ unter der ausgewählten Stelle gelangst Du direkt zum entsprechenden Formular.
Deine Bewerbung sollte auf jeden Fall einen Lebenslauf enthalten. Darüber hinaus sind aktuelle Zeugnisse, Qualifikationsnachweise sowie ein Anschreiben hilfreich für uns. Sollten wir weitere Unterlagen von Dir benötigen, findest Du dazu einen Hinweis in der konkreten Stellenausschreibung.
Unser Recruiting-Team sichtet Deine Unterlagen so schnell wie möglich. Dies kann jedoch etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Wir helfen Dir gerne weiter. Lass Dich von uns telefonisch beraten oder schreib uns.
